Командная сессия

Типология DISC как инструмент развития команды

Увидеть сильные стороны каждого, снять взаимное недопонимание и собрать команду, где разные стили поведения работают на общий результат.

Оптимальный формат — 2 дня, группа до 15 человек.

Стена с разноцветными круглыми окошками — метафора разных стилей поведения в одной команде

DISC — международный стандарт развития команд

Типология, которая описывает стили поведения людей, а не личность. Она даёт общий язык для разговора о том, как мы действуем, принимаем решения и договариваемся.

Стили поведения, а не характер
DISC не оценивает и не навешивает ярлыки — он описывает наблюдаемые способы действовать в работе и общении.
Более 50 лет практики в 70+ странах
Методика применяется по всему миру в компаниях, обучении и консультировании.
Шире, чем командная работа
Помимо взаимодействия в команде типология используется для успеха в переговорах, навыков влияния и управления людьми.

Четыре стиля поведения и их сочетания — основа практической работы на сессии.

Сила команды — в разнообразии

  • Если все думают одинаково, команда может упускать возможности или не замечать рисков.

  • Разные стили дополняют друг друга: кто-то задаёт темп, кто-то вдохновляет, кто-то объединяет, кто-то обеспечивает точность.

  • Цель сессии — увидеть, как наши стили поведения создают целостность команды, и найти точки роста для эффективности взаимодействия.

  • Задаёт темп
  • Вдохновляет
  • Объединяет
  • Держит точность
Команда обсуждает задачи во время рабочей встречи

Цель сессии

Команда видит свою целостность и договаривается о точках роста — без оценок и разбора «правильных» и «неправильных» типов.

Что вы получите благодаря участию в сессии

Про себя

Лучше поймёте свои сильные стороны и триггеры для стресса. Получите «инструкцию» к своему стилю.

Про коллег

Научитесь быстро распознавать стили поведения и снизите риск взаимного недопонимания при общении.

Про команду

Рост эффективности работы за счёт улучшения климата и понятных подходов к эффективной коммуникации.

Про окружающих

Освоив типологию и научившись определять профиль собеседника, вы улучшите коммуникацию со стейкхолдерами и в нерабочем взаимодействии.

Какой план?

01 · До сессии

15-минутный онлайн-опрос

Каждый участник проходит короткий опрос, чтобы к началу встречи у команды уже была общая картина профилей.

02 · Во время сессии

Практика и разговор о себе

  • Изучение типологии DISC и секретов взаимодействия с людьми разных профилей.
  • Тренировка навыка определения профиля: пробуем определять стиль поведения коллег.
  • Рассказ о себе команде: что делает коммуникацию эффективной и неэффективной.

03 · Длительность

1 или 2 дня — под ваш ритм

Оптимально проведение за 2 дня. При плотном графике команды возможно проведение за 1 день.

Формат и стоимость

Стоимость рассчитываем индивидуально: она зависит от числа участников, города проведения и формата. Для групп больше 15 человек условия обсуждаются отдельно. Точную сумму менеджер назовёт после короткого созвона.

Светлый зал с командами на групповом занятии

Включено в стоимость

  • Программа тренинга: один день, до 8 часов работы с группой до 15 человек.
  • Подготовка ведущей под задачи команды: сбор контекста, адаптация упражнений.
  • Раздаточные материалы и рабочие тетради для каждого участника.
  • Разбор итогов и обратная связь по группе после тренинга.

Оплачивается отдельно

  • Командировочные расходы при проведении за пределами Москвы.
  • Проживание в комплексе, где проходит тренинг.
  • Аренда площадки для проведения занятия.
  • Заказ опроса и отчётов DISC — 5 000 ₽ за человека.

Оставить заявку на тренинг

Напишите имя и телефон — свяжемся, уточним даты, состав группы и ответим на вопросы по программе.

Ведущая сессии по типологии DISC во время выступления перед командой

Ведущая сессии

Сертифицированный тренер по типологии DISC

Опыт работы с методикой — более 20 лет. За это время проведены сессии DISC для нескольких тысяч людей: от небольших команд до крупных подразделений.

На встрече ведущая держит безопасную рамку: без оценок и «правильных» типов — только практика наблюдения, обратная связь и разговор о том, как команде удобнее взаимодействовать дальше.

  • 20+ лет практики
  • Тысячи участников
  • Работа с командами
  • Сертификация DISC

Контакты

Позвоните — обсудим состав группы

Расскажите про команду и задачу, и мы подберём формат сессии: количество дней, график и упражнения под ваш запрос.

Телефон

8 (903) 671-06-66

Звоните по будням в рабочее время — ответим на вопросы и предложим свободные даты.